Polémica en hospital Salto por ingreso de hija de Minutti a la RAP sin seguir normativa

Ingreso de la hija de la subdirectora Minutti a la RAP sin seguir normativas provoca debate sobre nepotismo en el hospital Salto.

El ingreso de la hija de la subdirectora a la RAP sin cumplir con las normas del concurso, despierta críticas y señalamientos de nepotismo en el hospital Salto.


En un reciente y polémico suceso, el Hospital Salto se ha visto envuelto en una situación que ha generado alboroto y críticas dentro del ámbito de la salud pública uruguaya. Según han indicado fuentes del Ministerio de Salud Pública (MSP) a Salto Al Día, el ingreso de la hija de Lucia Minutti, actual subdirectora del mencionado hospital, a la Red de Atención Primaria (RAP) ha levantado sospechas y acusaciones de nepotismo, al ser señalado como un "concurso" que dista mucho de cumplir con las normativas establecidas para estos procesos.

De acuerdo con las bases para concursos en el MSP, establecidas en las resoluciones del Poder Ejecutivo 41.286 y 41.367 y que promulgan la ordenanza N° 519 de mayo de 1960 (actualmente derogadas), todo concurso para cargos profesionales dentro del MSP debe seguir un procedimiento riguroso. Este incluye la nominación de un tribunal compuesto por un presidente y dos vocales con experiencia en funciones similares dentro del MSP, la designación del presidente del tribunal por parte del Ministro de Salud Pública, la comunicación oficial a los participantes y la publicidad del concurso tanto en el Diario Oficial como en un periódico de la capital.

Además, se establece un período previo de evaluación de capacitación de los candidatos y se consideran aspectos como trabajos de investigación y antigüedad en cargos técnicos similares. Para cargos de alta jerarquía, como el de director de hospital, existe un procedimiento específico regulado por el decreto 489/984 del 5 de noviembre de 1984.




Sin embargo, en el caso del ingreso de la hija de Lucia Minutti al RAP, se alega que ninguno de estos procedimientos ha sido debidamente seguido, lo que ha desatado acusaciones de nepotismo y falta de transparencia en el proceso. Este hecho no solo pone en duda la legitimidad del concurso, sino que también mancha la reputación del MSP, al sugerir que las designaciones de cargos pueden estar influenciadas por relaciones personales, políticas y familiares, más que por méritos y competencias profesionales.

El nepotismo en instituciones públicas en Uruguay es un tema de constante preocupación para la ciudadanía, ya que compromete la equidad, transparencia y eficiencia en la administración de recursos humanos en el sector público. "Casos como este subrayan la importancia de adherirse estrictamente a las normativas establecidas para garantizar procesos justos y competitivos que, a su vez, aseguren la idoneidad de los profesionales que ocupan posiciones de relevancia en el sistema de salud pública del país", indicaron las fuentes.




Fuentes políticas blancas consultadas por Salto Al Día sobre esta situación, no dudaron en decir que si esto es la coalición, un nido de seguir acomodando a amigos y familias "me cago en ella", criticaron.




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