Directores de datos, pieza "consejo" para la transformación digital y el crecimiento empresarial, según EY

La transformación digital y el crecimiento de las organizaciones, con un 46,53% y un 22,77% de los casos, respectivamente, son los principales motivos para crear el rol de chief data chief o CDO (‘Chief Data Officer’ en inglés) en las empresas, según un estudio de Informe de EY elaborado a partir de encuestas a más de cien directores de datos en España.

Por ello, la consultora considera al CDO como una parte “clave”, con un 17,82% de los encuestados considerando que el principal motivo para introducir el rol de data director es mejorar la eficiencia operativa, con un 88% de los equipos de Data han crecido en los últimos dos años. .

Además, el 33% de estos equipos duplicaron su tamaño, lo que resultó en un aumento promedio del 58%, superando el crecimiento en otras áreas de tecnología y negocios. Entre las empresas de más de 5 mil trabajadores, el 70% opta por contratar servicios externos de manera temporal para fortalecer sus áreas de datos.

Según el informe, el perfil medio del director de datos tiene 19 años de experiencia y una edad media de 43 años, con formación predominante en ingeniería informática o de telecomunicaciones y un MBA en más del 78% de los casos. En España y Latinoamérica el 81,2% son hombres.

Desde EY aseguran que el rol del chief data Officer es “impactante”, pues un 20% ha modernizado las plataformas de datos, un 9% afirma haber implementado una cultura de datos en su empresa y otro 9% explica que ya genera demanda de uso. casos .

“La figura del CDO se perfila como líder indiscutible en la navegación estratégica hacia la gestión y uso optimizado del dato”, afirmó el principal socio de Data & AI de EY Consulting, Pedro Agudo.